Compétences méthodologiques
Apprendre à apprendre
La capacité à évaluer ses besoins en termes de connaissances (théoriques ou pratiques) et de prendre des mesures pour acquérir et mettre en œuvre ces connaissances, tout en gardant une attitude souple et ouverte vis à vis de l'apprentissage tout au long de sa vie professionnelle. (Modes Project, 2009-12).
Compétences analytiques
La capacité à tirer des conclusions et à développer des prévisions en obtenant des informations de différentes sources et en établissant des liens de cause à effet. (Modes Project, 2009-12)
Créativité et innovation
La capacité à apporter de nouvelles idées pour développer des produits ou services, mais aussi de nouvelles méthodes de travail afin de répondre aux besoins d'évolution d'une organisation. (Modes Project, 2009-12)
Résolution de problèmes
La capacité à explorer tous les éléments d'un problème afin d'arriver à une solution. Ceci peut impliquer des opérations mathématiques ou systématiques, qui peuvent témoigner du niveau d'esprit critique d'un individu. (Source: Business Dictionnary). La résolution de problèmes comporte quatre étapes principales : definir le problème ; générer des alternatives ; evaluer et sélectionner des alternatives ; mettre en œuvre des solutions. Elle inclut également la prise de décisions. (Source: MindTools)
